Bei Staubbelastung am Arbeitsplatz gilt für die meisten Stäube der Allgemeine Staubgrenzwert: 1,25 mg/m³ für alveolengängigen und 10 mg/m³ für einatembaren Staub. Für Quarz gilt ein strengerer Beurteilungsmaßstab. Wird ein Arbeitsplatzgrenzwert nicht eingehalten, ist arbeitsmedizinische Pflichtvorsorge zu veranlassen. Technische Maßnahmen wie Absaugung und staubarme Verfahren haben Vorrang vor Atemschutz.
Was versteht man unter Staubbelastung am Arbeitsplatz?
Staub entsteht überall, wo Material geschliffen, gesägt, gebohrt, gemischt, abgefüllt oder transportiert wird. Typische Beispiele sind Bau, Handwerk, Steinbearbeitung, Holzverarbeitung oder Bäckereien. Arbeitsschutzrechtlich unterscheidet man zwei Fraktionen:
- Einatembarer Staub (E-Staub): der Anteil, der über Mund und Nase eingeatmet werden kann.
- Alveolengängiger Staub (A-Staub): der feine Anteil des einatembaren Staubs, der bis in die kleinsten Verzweigungen der Lunge vordringen kann.
Welche Belastung im Betrieb besteht, klärt die Gefährdungsbeurteilung. Sie ist die Grundlage für alle Schutzmaßnahmen und für die Entscheidung, welche Vorsorge nötig ist.
Welche Stäube sind gefährlich?
Grundsätzlich kann jeder Staub die Atemwege belasten. Besonders kritisch sind Stäube mit spezifischer Wirkung. Das zeigt die Liste der Berufskrankheiten in der Berufskrankheiten-Verordnung:
- Quarzstaub: Die Quarzstaublungenerkrankung (Silikose) ist als Berufskrankheit Nr. 4101 anerkannt. Nach der Technischen Regel für Gefahrstoffe TRGS 559 gelten Tätigkeiten mit Exposition gegenüber alveolengängigem kristallinem Siliciumdioxid als krebserzeugend.
- Asbeststaub: Asbestose und durch Asbeststaub verursachte Erkrankungen der Pleura sind als Berufskrankheit Nr. 4103 aufgeführt.
- Holzstaub: Stäube von Eichen- oder Buchenholz können Krebs der Nasenhaupt- und Nasennebenhöhlen verursachen.
- Mehl- und Getreidestaub: Für diese Stäube enthält die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) eigene Konzentrationswerte, ab denen Vorsorge greift.
Welche Grenzwerte gelten für Staub?
Für schwer lösliche oder unlösliche Stäube, die nicht anderweitig geregelt sind, gilt der Allgemeine Staubgrenzwert der TRGS 900. Für Quarz kommt ein eigener Beurteilungsmaßstab hinzu.
| Staubart | Wert | Hinweis |
|---|---|---|
| A-Staub (Allgemeiner Staubgrenzwert) | 1,25 mg/m³ | bezogen auf eine mittlere Dichte von 2,5 g/cm³ |
| E-Staub (Allgemeiner Staubgrenzwert) | 10 mg/m³ | kurzzeitig bis zum Faktor 2 für Expositionsspitzen |
| Quarz und Cristobalit im A-Staub | 0,05 mg/m³ | Beurteilungsmaßstab nach TRGS 559 |
Laut der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) gilt der Allgemeine Staubgrenzwert nicht für Stäube mit spezifischer Toxizität, etwa mit krebserzeugender oder fibrogener Wirkung. Auch beim Quarz-Beurteilungsmaßstab gilt: Selbst wenn er unterschritten wird, kann ein Krebsrisiko nach der TRGS 559 nicht sicher ausgeschlossen werden. Die Exposition ist deshalb weiter zu minimieren.
Wann ist Vorsorge bei Staubbelastung am Arbeitsplatz Pflicht?
Die ArbMedVV führt alveolengängigen Staub, einatembaren Staub, silikogenen Staub und Hartholzstaub in ihrer Liste der Gefahrstoffe. Pflichtvorsorge ist bei diesen Stoffen unter anderem zu veranlassen, wenn der Arbeitsplatzgrenzwert nicht eingehalten wird. Bei Stoffen der Liste, die als krebserzeugend oder keimzellmutagen der Kategorie 1A oder 1B eingestuft sind, reicht es bereits, dass eine wiederholte Exposition nicht ausgeschlossen werden kann.
Angebotsvorsorge ist anzubieten, wenn eine Exposition nicht ausgeschlossen werden kann und keine Pflichtvorsorge zu veranlassen ist. Wer ein Angebot ausschlägt, muss es trotzdem weiter regelmäßig angeboten bekommen.
Für die Fristen gilt die Arbeitsmedizinische Regel AMR 2.1. Die erste Vorsorge erfolgt innerhalb von drei Monaten vor Aufnahme der Tätigkeit. Die zweite ist in der Regel nach spätestens zwölf Monaten fällig. Bei Tätigkeiten mit atemwegs- oder hautsensibilisierenden Stoffen verkürzt sich diese Frist auf sechs Monate. Jede weitere Vorsorge folgt spätestens 36 Monate nach der vorangegangenen. Der Arzt oder die Ärztin kann kürzere Abstände festlegen, wenn das medizinisch geboten ist.
Viele Betriebe kennen die Vorsorge bei mineralischem Staub noch als G1.4-Vorsorge bei Staubbelastung. Wie bei jeder Pflichtvorsorge gilt: Der Arbeitgeber darf die Tätigkeit nur ausüben lassen, wenn die beschäftigte Person an der Vorsorge teilgenommen hat.
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Was gilt für Mehl-, Getreide- und Holzstaub?
Für Mehlstaub sowie Getreide- und Futtermittelstäube nennt die ArbMedVV eigene Konzentrationswerte, ab denen Vorsorge greift. Das betrifft etwa Bäckereien, Mühlen oder Betriebe der Futtermittelherstellung.
| Staubart | Pflichtvorsorge | Angebotsvorsorge |
|---|---|---|
| Mehlstaub | bei Überschreitung von 4 mg/m³ Luft | bei Einhaltung von 4 mg/m³ Luft |
| Getreide- und Futtermittelstäube | bei Überschreitung von 4 mg/m³ einatembarem Staub | bei Überschreitung von 1 mg/m³ einatembarem Staub |
Hartholzstaub steht in der Stoffliste der ArbMedVV. Für ihn gelten deshalb die allgemeinen Auslöser für Gefahrstoffe. Wie ernst das Thema ist, zeigt die Berufskrankheit Nr. 4203: Stäube von Eichen- oder Buchenholz können Adenokarzinome der Nase und der Nasennebenhöhlen verursachen. In Tischlereien und Schreinereien ist eine wirksame Absaugung an Säge- und Schleifmaschinen deshalb besonders wichtig.
Welche Schutzmaßnahmen gelten bei Staubbelastung am Arbeitsplatz?
Die TRGS 500 „Schutzmaßnahmen“ beschreibt in Abschnitt 9 die Maßnahmen bei Tätigkeiten mit Staub. Der Grundsatz: Materialien und Verfahren sind so auszuwählen, dass möglichst wenig Staub freigesetzt wird. Bevorzugt werden staubarme Materialien wie befeuchtete Rohstoffe oder Granulate sowie Nassverfahren.
Bei den technischen Maßnahmen gibt die TRGS 500 eine Rangfolge nach abnehmender Wirksamkeit vor:
- gekapselte Anlagen
- Maschinen mit Absaugung an der Emissionsquelle
- Arbeitsplatzabsaugung
- Raumlüftung
Freie Lüftung oder stationäre Luftreiniger allein genügen in der Regel nicht. Handgeführte Maschinen sollen mindestens mit Entstaubern der Staubklasse M ausgestattet sein. Reicht eine einzelne Maßnahme nicht aus, sind mehrere zu kombinieren. Technische und organisatorische Maßnahmen haben dabei Vorrang vor persönlicher Schutzausrüstung.
Wie reinigen Betriebe staubige Arbeitsbereiche richtig?
Trockenes Kehren oder Abblasen mit Druckluft ist nach der TRGS 500 grundsätzlich unzulässig, weil dabei abgelagerter Staub wieder aufgewirbelt wird. Geeignet sind stattdessen Industriestaubsauger, feuchtes Wischen, Nassreinigung oder Kehrsaugmaschinen mit Filterung. Das Abblasen von Werkstücken ist nur mit besonderen Schutzmaßnahmen erlaubt.
Wann ist Atemschutz nötig?
Atemschutz ist die letzte Stufe. Persönliche Schutzausrüstung wird auf Grundlage der Gefährdungsbeurteilung bereitgestellt. Als Atemschutz nennt die TRGS 500 zum Beispiel partikelfiltrierende Halbmasken mindestens der Klasse FFP2. Gleichzeitig stellt sie klar, dass das Tragen belastender persönlicher Schutzausrüstung keine Dauermaßnahme sein darf.
Welche Vorsorge beim Tragen von Atemschutz gilt, hängt seit der Neufassung der AMR 14.2 von der Gerätegruppe ab. Partikelfiltrierende Halbmasken sind danach keiner Gruppe zugeordnet. Details dazu lesen Sie in unserem Beitrag zur Atemschutz-Vorsorge.
Wie senken Arbeitgeber die Staubbelastung am Arbeitsplatz Schritt für Schritt?
- Ermitteln: In der Gefährdungsbeurteilung erfassen, bei welchen Tätigkeiten Staub entsteht und um welche Staubart es sich handelt.
- Vermeiden: Staubarme Materialien und Verfahren wählen, etwa Granulat statt Pulver oder Nassbearbeitung.
- Absaugen: Staub direkt an der Quelle erfassen und für handgeführte Maschinen geeignete Entstauber einsetzen.
- Richtig reinigen: Industriestaubsauger oder Nassreinigung nutzen, kein trockenes Kehren und keine Druckluft.
- Schützen und vorsorgen: Wo nötig Atemschutz bereitstellen, Beschäftigte vor Aufnahme der Tätigkeit und danach mindestens jährlich unterweisen und die arbeitsmedizinische Vorsorge veranlassen oder anbieten.
Gerade Betriebe aus Bau und Handwerk sind häufig betroffen. Passende Vorsorgen finden Sie gebündelt in unserem Paket Arbeitsmedizin für Gewerbe und Handwerk.
Fazit
Staubbelastung am Arbeitsplatz ist mehr als eine Frage der Sauberkeit. Für A- und E-Staub gelten feste Grenzwerte, für Quarz ein eigener Beurteilungsmaßstab, und besonders gefährliche Stäube wie Quarz-, Asbest- oder Hartholzstaub können zu anerkannten Berufskrankheiten führen. Wird ein Arbeitsplatzgrenzwert nicht eingehalten, ist Pflichtvorsorge zu veranlassen. Absaugung, staubarme Verfahren und richtiges Reinigen gehen dabei immer vor Atemschutz. Bei der Bewertung unterstützt der Betriebsarzt oder die Betriebsärztin.
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