Die Atemschutz-Vorsorge richtet sich nach der Gerätegruppe. Für Atemschutzgeräte der Gruppen 2 und 3 ist Pflichtvorsorge zu veranlassen, für Gruppe 1 muss der Arbeitgeber Vorsorge anbieten. Seit der Neufassung der AMR 14.2 im Jahr 2026 brauchen FFP-Masken und Filtergeräte mit P1- oder P2-Filtern keine Pflicht- oder Angebotsvorsorge mehr.
Was ist die Atemschutz-Vorsorge?
Die Atemschutz-Vorsorge ist arbeitsmedizinische Vorsorge für Beschäftigte, deren Tätigkeit das Tragen von Atemschutzgeräten erfordert. Rechtsgrundlage ist die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV). Viele Betriebe kennen sie noch als G26-Vorsorge für Atemschutz, benannt nach dem früheren DGUV-Grundsatz.
Der Hintergrund: Atemschutzgeräte können durch ihren Atemwiderstand oder ihr Gewicht belasten. Laut der Arbeitsmedizinischen Regel AMR 14.2 kann vor allem eine erhöhte Beanspruchung der Lunge und des Herz-Kreislauf-Systems entstehen. Wie stark, hängt vom Gerätetyp, der Tragedauer, der Arbeitsschwere, den Umgebungsbedingungen und den individuellen gesundheitlichen Voraussetzungen ab.
Im Mittelpunkt der Vorsorge steht ein ärztliches Beratungsgespräch mit Anamnese. Körperliche oder klinische Untersuchungen kommen nur hinzu, wenn sie aus ärztlicher Sicht erforderlich sind, und dürfen nicht gegen den Willen der Beschäftigten durchgeführt werden. Danach erhalten Beschäftigte und Arbeitgeber eine Vorsorgebescheinigung. Sie bestätigt, dass, wann und aus welchem Anlass der Vorsorgetermin stattgefunden hat und wann eine weitere Vorsorge angezeigt ist.
Welche Belastungen entstehen durch Atemschutz?
Die AMR 14.2 beschreibt in ihren Hinweisen, worauf Betriebsärzte und Arbeitgeber achten sollten. Neben Lunge und Kreislauf nennt sie weitere Faktoren:
- Arbeitsschwere und Tragedauer: Mit zunehmender körperlicher Schwere der Arbeit und je nach Gerätetyp mit längerer Tragedauer steigt die Beanspruchung.
- Hitze und Schutzkleidung: Hohe Temperaturen oder isolierende Schutzkleidung können Flüssigkeitsverlust und Überwärmung begünstigen.
- Staub und Feuchtigkeit: Staubpartikel setzen sich im Filter ab und können den Atemwiderstand erhöhen, hohe Luftfeuchtigkeit verstärkt das.
- Haut und Gewicht: Am Atemanschluss sind Hautreaktionen möglich, schwere Geräte können zu Muskel-Skelett-Beschwerden beitragen.
- Psyche: Eingeschränktes Sichtfeld oder räumliche Enge können Stressreaktionen auslösen, etwa Klaustrophobie, vor allem wenn das Tragen ungewohnt ist.
Chronische Erkrankungen durch das Tragen von Atemschutzgeräten sind laut AMR nicht bekannt. Bei Vorerkrankungen von Lunge oder Herz-Kreislauf-System kann sich der Zustand während des Tragens jedoch akut verschlechtern. Genau hier setzt die ärztliche Beratung an.
Welche Atemschutzgeräte gehören zu welcher Gruppe?
Die ArbMedVV regelt nur, dass Gruppe 1 eine Angebotsvorsorge und die Gruppen 2 und 3 eine Pflichtvorsorge auslösen. Welche Geräte in welche Gruppe gehören, legt die AMR 14.2 „Einteilung von Atemschutzgeräten in Gruppen“ fest. Maßstab sind der Einatemwiderstand beziehungsweise das Gerätegewicht.
| Gruppe | Beispiele aus der AMR 14.2 | Vorsorge |
|---|---|---|
| Gruppe 3 | Pressluftatmer und Regenerationsgeräte über 5 kg | Pflichtvorsorge |
| Gruppe 2 | Filtergeräte mit Gasfiltern und Kombinationsfiltern aller Filterklassen, Frischluft-Saugschlauchgeräte | Pflichtvorsorge |
| Gruppe 1 | Filtergeräte mit Partikelfilter P3, frei tragbare Isoliergeräte unter 5 kg, Druckluft-Schlauchgeräte mit Maske | Angebotsvorsorge |
| keine Gruppe | z. B. FFP1 bis FFP3, Filtergeräte mit P1- oder P2-Filter, gebläseunterstützte Filtergeräte mit Voll- oder Halbmaske, Gebläsegeräte mit Haube | keine Pflicht- oder Angebotsvorsorge, ggf. Wunschvorsorge |
Für die Einstufung im Betrieb kommt es auf das konkret eingesetzte Gerät an. Bei FFP-Masken verweist die AMR 14.2 ausdrücklich darauf, die Herstellerangaben zu beachten.
Was hat sich bei der Atemschutz-Vorsorge 2026 geändert?
Der Ausschuss für Arbeitsmedizin hat die AMR 14.2 neu gefasst. Die Neufassung wurde am 28. Juli 2026 im Gemeinsamen Ministerialblatt bekannt gemacht und ersetzt die Fassung von 2014. Als Grund nennt die Bekanntmachung, dass die alte Fassung nicht mehr den Stand der arbeitswissenschaftlichen und arbeitsmedizinischen Forschung berücksichtigte.
Für die Praxis wichtig ist die neue Liste der Geräte, die keiner Gruppe zugeordnet sind. Bei ihrer Verwendung ist keine Pflicht- oder Angebotsvorsorge erforderlich. Dazu zählen:
- Geräte ohne Einatemwiderstand (unter 1 mbar), etwa Gebläsegeräte mit Haube oder schlauchversorgte Geräte mit Haube
- Geräte mit einem Einatemwiderstand bis 5 mbar, etwa Filtergeräte mit P1- oder P2-Filter, partikelfiltrierende Halbmasken FFP1 bis FFP3 und gebläseunterstützte Filtergeräte mit Voll- oder Halbmaske
- Fluchtgeräte und Selbstretter bis 5 kg, die ausschließlich zur Flucht und Selbstrettung getragen werden
Prüfen Sie deshalb, ob Ihre bisherige Zuordnung noch stimmt, und passen Sie die Gefährdungsbeurteilung und die Vorsorgeplanung an.
Gilt die Vorsorge auch für FFP2-Masken?
Nein, nicht als Pflicht- oder Angebotsvorsorge. Partikelfiltrierende Halbmasken FFP1, FFP2 und FFP3 sind nach der AMR 14.2 keiner Gruppe zugeordnet. Zur Begründung verweist die Regel auf Studien: Beim Tragen von FFP2-Masken zur Vorbeugung luftübertragbarer Infektionen ändern sich zwar physiologische Atemparameter, bei leichter bis mittelschwerer Arbeit jedoch nicht in relevantem Umfang. Das gilt laut AMR auch für Schwangere.
Ganz ohne Vorsorge bleiben Beschäftigte trotzdem nicht. Kann eine Gesundheitsgefährdung nicht ausgeschlossen werden, ist ihnen eine Wunschvorsorge nach § 5a ArbMedVV zu ermöglichen. Über diese Möglichkeit muss der Arbeitgeber informieren, zum Beispiel im Rahmen der Unterweisung.
Was ist Gerätegruppe 1?
Gruppe 1 umfasst nach der AMR 14.2 Filtergeräte mit Partikelfiltern der Klasse P3, frei tragbare Isoliergeräte unter 5 kg und Druckluft-Schlauchgeräte mit Maske. Für Tätigkeiten mit diesen Geräten muss der Arbeitgeber Angebotsvorsorge anbieten. Die Beschäftigten entscheiden selbst, ob sie das Angebot annehmen. Lehnt jemand ab, muss der Arbeitgeber die Vorsorge trotzdem weiter regelmäßig anbieten.
Anders bei den Gruppen 2 und 3: Hier ist Pflichtvorsorge zu veranlassen. Der Arbeitgeber darf die Tätigkeit nur ausüben lassen, wenn der oder die Beschäftigte an der Pflichtvorsorge teilgenommen hat. Mehr zu den Unterschieden lesen Sie in unserem Beitrag zur Pflichtvorsorge.
Sie möchten die Atemschutz-Vorsorge für Ihr Team einfach organisieren? Im DZA-Portal laden Sie Beschäftigte online ein und behalten alle Fristen im Blick. Jetzt kostenlos registrieren
Wie oft muss die Atemschutz-Vorsorge wiederholt werden?
Die Fristen regelt die AMR 2.1. Die erste Vorsorge erfolgt innerhalb von drei Monaten vor Aufnahme der Tätigkeit. Die zweite folgt in der Regel spätestens nach zwölf Monaten, jede weitere spätestens 36 Monate nach der vorangegangenen. Das sind Höchstfristen: Der Arzt oder die Ärztin kann kürzere Abstände festlegen, wenn das medizinisch geboten ist. Der Termin für die nächste Vorsorge steht auf der Vorsorgebescheinigung.
Ist die Atemschutz-Vorsorge eine Tauglichkeitsprüfung?
Nein. Die ArbMedVV stellt klar, dass arbeitsmedizinische Vorsorge nicht den Nachweis der gesundheitlichen Eignung für berufliche Anforderungen umfasst. Ihr Ziel ist es, arbeitsbedingte Erkrankungen einschließlich Berufskrankheiten frühzeitig zu erkennen und zu verhüten. Der Arbeitgeber erfährt deshalb aus der Vorsorgebescheinigung nicht, ob jemand „tauglich“ ist. Eignungsfragen sind davon getrennt zu behandeln, etwa über eine Eignungsbeurteilung, wenn es dafür eine Rechtsgrundlage gibt.
Welche weiteren Pflichten haben Arbeitgeber beim Atemschutz?
Die Vorsorge ist nur ein Baustein. Die DGUV Regel 112-190 „Benutzung von Atemschutzgeräten“ nennt weitere Pflichten:
- Unterweisung: Beschäftigte sind anhand der Betriebsanweisung vor der ersten Benutzung und danach nach Bedarf, mindestens jedoch einmal jährlich zu unterweisen, mit theoretischer Unterweisung und praktischen Übungen.
- Gebrauchsdauer begrenzen: Die Regel legt je Gerätetyp Gebrauchs- und Erholungsdauern fest, um eine Überbeanspruchung zu vermeiden.
- Geeignete Geräte auswählen: Nach der AMR 14.2 entsteht die wesentliche Gefährdung durch unzureichenden Dichtsitz, nicht ausreichende Filterwirkung oder ungeeignete Geräte. Halbmasken mit Ausatemventil können die Belastung verringern, wenn der Schutz Dritter vor Infektionen nicht erforderlich ist.
Wird Atemschutz wegen Staub getragen, sollten Sie zusätzlich prüfen, ob weitere Vorsorgeanlässe bestehen, etwa die G1.4-Vorsorge bei Staubbelastung.
Fazit
Ob eine Atemschutz-Vorsorge Pflicht ist, hängt von der Gerätegruppe nach der AMR 14.2 ab: Gruppen 2 und 3 lösen Pflichtvorsorge aus, Gruppe 1 eine Angebotsvorsorge. Seit der Neufassung 2026 sind unter anderem FFP-Masken sowie Filtergeräte mit P1- oder P2-Filter keiner Gruppe mehr zugeordnet, Beschäftigte haben dann gegebenenfalls Anspruch auf Wunschvorsorge. Arbeitgeber sollten ihre Gerätezuordnung jetzt prüfen und Unterweisung sowie Gebrauchsdauern im Blick behalten. Bei der Einstufung unterstützt der Betriebsarzt oder die Betriebsärztin.
Mit DZA organisieren Sie die arbeitsmedizinische Vorsorge digital, ohne Abo und ohne Mindestabnahme. Jetzt kostenlos registrieren oder Beratungstermin vereinbaren
