Burnout-Prävention am Arbeitsplatz: Welche Rolle spielt der Arbeitgeber?

Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein Thema von zentraler Bedeutung, sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. Ein wichtiger Aspekt dieser Thematik sind die medizinischen Untersuchungen, die entweder verpflichtend vorgeschrieben oder freiwillig angeboten werden. Doch was ist der Unterschied zwischen Pflichtuntersuchungen…

Ergonomische Prävention gegen Rückenerkrankungen.

Rückenerkrankungen gehören zu den häufigsten gesundheitlichen Beschwerden in der modernen Arbeitswelt. Laut Studien leidet ein großer Teil der Arbeitnehmer regelmäßig unter Rückenschmerzen, was nicht nur die Lebensqualität beeinträchtigt, sondern auch die Produktivität und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz erheblich mindern kann.…

Erste-Hilfe-Maßnahmen am Arbeitsplatz: Ein Leitfaden für Unternehmen.

Unfälle am Arbeitsplatz können trotz aller Vorsichtsmaßnahmen jederzeit passieren. Daher ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, gut vorbereitet zu sein und effektive Erste-Hilfe-Maßnahmen zu implementieren. Ein durchdachtes Erste-Hilfe-Konzept kann nicht nur Leben retten, sondern auch die Auswirkungen eines Unfalls…

Langzeitstudie zur Belastung am Arbeitsplatz: Ergebnisse und Implikationen

Arbeitsbelastung ist ein vielschichtiges Thema, das sowohl physische als auch psychische Aspekte umfasst. In der DZA-Studie wurden verschiedene Belastungsfaktoren über einen Zeitraum von zehn Jahren untersucht, darunter Arbeitsdruck, Überstunden, körperliche Anstrengungen und psychische Belastungen wie Stress und Burnout. Ziel der…